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管委会以抓学习教育为突破口，大力提高干部综合素质，着力打造严谨、务实、高效的干部队伍。
一、强化党史学习教育，提升政治素养。以党史学习教育为契机，在学深学细上狠下功夫，努力提高学习质量。每周开展集中学习1次，由一名科级领导领学和辅导，每次学习后都要安排2名干部结合各自承担的工作谈感受、谈体会，并围绕所学内容现场随机提问2-3名干部。定期检查干部学习笔记，重点检查干部自学情况，对未达到规定要求的干部限期整改到位。定期组织干部进行知识测试，检验学习效果。认真组织开展党史学习教育知识竞赛，进一步提升学习成效。结合党史专家讲党课，两次邀请“县委党史学习教育宣讲团”教师讲党课。举办“学党史谈体会促工作”主题演讲比赛，对优秀选手进行了表彰奖励。先后组织干部到县党史馆、红二十五军纪念基地等进行了参观学习，通过现场感受和体验增强干部的爱国情怀和提升工作积极性。
二、创新“每周一课”，提升工作能力。为了提升年轻干部业务素质和综合能力，探索推出“每周一课”，并形成规范化、制度化、常态化。结合工作实际和业务需求，采取聘请老师授课、干部轮流讲课、互动交流、现场观摩等方式，每周开展一次专题集中学习，努力提升学习效果。通过相互学习、相互促进、共同提高，促进各项工作高效完成。今年共开展“每周一课”学习20次。
三、开展读书活动，扩展知识面。大力开展读书活动，掀起了读书热，所有干部结合自身实际，不限题材，自选书籍，要求在规定时间内读完。并开展专题读书集中讨论活动，每位干部围绕读书内容，结合自身实际谈体会、谈感想、谈工作。通过开展读书活动，拓展了干部知识面，提升了综合素质。
四、加强传帮带，实现全面提升。为了加快提升年轻干部工作技能，培养年轻干部独当一面的能力，建立了传帮带工作机制。根据每位年轻干部个人特点和弱点，有的放矢确立传帮带责任人，将9名年轻干部与6名科室负责人和老同志建立结对帮扶，量身制定帮扶措施，补弱扶短，帮助提高，达到团结提高和共同进步的目的，促进了各项目标任务顺利完成。（李自安）