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留坝: 村民委员会换届选举突出“四个精准”
发布时间: 2018-07-12

   留坝县在村民委员会换届选举工作中,牢固树立精准严实的工作理念,坚持精心组织,精准施策,精准推进,6月底全面完成村民委员会换届选举工作。新一届村民委员会选举中,233名委员平均年龄46岁,比上届下降2岁;选出女性委员85名,比上届明显增加;36名新当选的村主任中生产大户或致富带头人达21名,进一步优化了村民委员会班子结构。

  夯实责任上突出精准

  构建“书记抓、抓书记”、一级抓一级、层层抓落实的工作机制。实施县级领导联镇(街道)包村制度,每名县委常委指导一个镇(街道)村民委员会换届选举,安排其他县级领导包抓14个重点村,组织协调化解遗留问题和突出矛盾。严格落实镇(街道)党委书记第一责任职责,党委书记在换届中与辖区内每个村正式候选人谈心谈话,逐一参加每个村换届选举大会。靠实村支部书记直接责任人职责,明确换届前必须全面掌握村情社情,认真排查问题,及时化解矛盾,为换届选举创造条件。

  宣传培训上突出精准

  坚持把宣传引导贯穿换届选全过程。选举前,充分利用微信、县电视台、宣传栏等平台,重点对换届选举纪律、工作原则方法和步骤宣传;选举期间,通过发放宣传单、召开院坝说事会、入户走访等形式,进行候选人条件、提名方式、具体投票程序宣传,形成党员群众支持、有序参与的良好局面,本次换届群众参选率达90.1%。县换届办、各镇(街道)党委、村党支部对换届参与人员开展分层分类换届工作培训,全县累计开展培训200余场次,培训人员达921人次。  

  督导指导上突出精准 

  制定村民委员会换届选举工作流程图,下发《村民委员会换届选举工作规程》,统一印发《村民委员会换届选举工作手册》,明确操作流程、工作标准,为做好精准督导指导工作提供了有章可循。县委成立4个由县级领导为组长的换届督导组,每个阶段逐村进行督导检查,共纠正共性问题4条,个性问题8条。镇(街道)成立由班子成员任组长的指导组,全程指导、全程签字、全程监督、全程纪实。对重点村、难点村换届中的关键环节实行录像拍照,始终保持监督的高压态势。

  人选把关上突出精准

  因村精准选人,先后开展两轮大规模走访研判,对每个村换届新进班子意向性人选进行全方位分析预判,提前掌握人选情况和党员群众意愿,换届选举结果与研判预测人员吻合度达95.7%。严格执行人选资格条件,书面征求纪委等8个相关部门意见,集中对537名正式候选人进行资格联审,取消1名候选人资格。正式候选人签订“竞职承诺、任职承诺、辞职承诺”三书后方可参选,对1名违纪竞选人进行组织处理,确保选优干部、配强班子。赵梁柱 袁永健

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